NOUVEAU : Réservés aux CEO, Chefs d'entreprise, Entrepreneurs qui font
Minimum 500.000€ par an de CA

Marre de vous sentir

seul à la barre

sans personne pour vous comprendre,

ni vous épauler...

... et d’avancer comme un escargot

quand vous avez le potentiel d'une Formule 1 ?

La plupart des entrepreneurs qui génèrent au minimum 500.000€/an de CA vivent tôt ou tard l'une des situations suivantes.

Est-ce votre cas ?


■Vous ressentez un décalage croissant entre votre vision et la réalité de l'entreprise,

■Vous ne parvenez pas à déléguer et à faire confiance à votre équipe, tout repose sur vos épaules,

■Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un mythe,

■Vous vous sentez seul à la barre, sans personne pour comprendre vos défis spécifiques,

■Votre passion initiale pour l'entreprise se dissipe face aux défis quotidiens,

■Vous vous sentez constamment stressé et sous pression, au bord du burn-out,

■Les processus inefficaces freinent votre croissance, mais vous ne savez pas comment les améliorer,

■Vous ne parvenez pas à motiver ou à inspirer votre équipe comme vous le souhaitez,

■ La peur de prendre des risques paralyse votre prise de décision,

■ Vous ne savez plus quelles stratégies adopter pour faire évoluer votre entreprise au niveau supérieur.,

■Vous vous sentez humilié par certains concurrents qui se développent rapidement, mais sont pourtant moins bons que vous,

■ Vos nuits sont hantées par l'anxiété des responsabilités,

■Vous êtes constamment submergé par des tâches administratives.

Si vous vous êtes reconnu dans une ou plusieurs des affirmations précédentes ?

Voici une explication "logique" :
Il est possible que votre ascension ait été rapide voire fulgurante, et bien que les indicateurs financiers soient au vert et que tout semble aller pour le mieux, en coulisses, c'est une véritable tempête.

Et c'est normal :

La structure initiale de votre entreprise (qui fonctionnait très bien au début) est tout simplement dépassée par l'explosion de son développement.

C'est comme essayer de gagner un Grand Prix de Formule 1 avec une voiture à pédales.
Votre entreprise, malgré ses ambitions de vitesse et de performance, est entravée par une structure qui ne peut pas tenir la cadence.


La vraie difficulté aujourd'hui réside dans le fait de devoir repenser et réorganiser intégralement votre entreprise, sans compromettre la recette magique qui a mené à votre réussite actuelle.

Ce qui génère évidemment beaucoup d'incertitude, de stress et de peurs.

Pourtant, vous savez pertinemment que cette situation pesante a duré bien trop longtemps, et qu'à terme, elle pourrait s'aggraver ou pire, complètement dégénérer, risquant ainsi de compromettre une partie significative (si ce n'est l'ensemble) de ce que vous avez bâti avec tant d'efforts.

D'ailleurs, si vous prenez un peu de hauteur, vous avez peut-être déjà perdu :

▣ Des clients précieux
▣ Des collaborateurs et des fournisseurs de confiance
▣ Des prestataires qualifiés
▣ Des partenariats stratégiques
▣ Du chiffre d'affaires...

Et tout cela, simplement à cause d'un fonctionnement qui ne soutient plus la croissance de votre entreprise...
Si vous avez bien conscience que les choses doivent changer, mais que vous ne savez pas forcément comment vous y prendre, ni par quoi commencer (en plus de manquer cruellement de temps de cerveau disponible et de lucidité sur votre propre situation).

Continuez votre lecture, car...
Ce qui suit va vous redonner le sourire
et pourrait bien tout changer pour vous
et pour l'avenir de votre entreprise

Qui suis-je ?

Sébastien Rivière

Multi-entrepreneur avec plus de 30 années d'expérience dans le business (dont 24 ans sur internet).
Au moment où je rédige ces mots :
► 26 projets pilotés en simultanés
► 7 sociétés en cours de rachat
► 52 personnes sous ma responsabilité
► Un écosystème complet sur le chocolat (site internet n°1 en francophonie, marque de chocolat, boutique, voyages organisés, etc.)
Ce que j'aime par-dessus tout, c'est de dénicher des entrepreneurs ambitieux et les accompagner dans la structuration de leur entreprise afin de démultiplier leurs résultats tout en préservant leur équilibre de vie.
Je cumule environ 56 Millions d’euros de progression de chiffre d'affaires cumulés depuis 8 ans chez l’ensemble de mes clients.
Ma spécialité ?
C'est l'hyper-expansion
L'hyper-expansion, c'est l'art subtil de transformer une petite entreprise en un titan de l'industrie, en maximisant les ressources disponibles et en exploitant les opportunités du marché.

Mais attention, pas n'importe comment.

Contrairement à l'hypercroissance, l'hyper-expansion refuse de voir la qualité de ce qu'elle délivre (et de ce qu'elle incarne) devenir médiocre.

Elle prend en compte tout l'écosystème : l'impact, les outils, les équipes, le bien-être, l'écologie, les hommes, la planète, les relations, le marché etc.

C'est une croissance qui ne sacrifie pas l'essentiel sur l'autel du profit.

C'est une expansion qui respecte la vision originelle, les valeurs fondamentales et l'intégrité de l'entreprise.

Après avoir accompagné une panoplie de profils différents, des petits entrepreneurs aux mastodontes de l'entrepreneuriat français tels que Max Piccinini, Tami Kabbaj, Sébastien Cerise (et bien d'autres) et après leur avoir fait empocher plus de 56 millions d'euros de progression de chiffre d'affaires (!!) en 8 ans seulement, j'ai pu identifier les facteurs de réussite...

... mais aussi (et surtout) les facteurs bloquants.

C'est-à-dire tous ces freins invisibles qui empêchent une entreprise de briller auprès de ses clients comme elle le devrait et d'avoir l'impact qu'elle vise.

Ces obstacles sont nombreux, mais j'en ai identifié deux majeurs :

La connaissance et le réseau.
FREIN N°1 : LA CONNAISSANCE
(ou "comment dissiper le brouillard")
La connaissance, dans le contexte de l'entrepreneuriat, est bien plus qu'une simple accumulation d'informations.
Elle représente la capacité à savoir quoi faire, quand le faire et comment le faire.

Quoi faire :
- Quelle stratégie mettre en place
- Faut-il recruter ou licencier
- Faut-il embaucher ou solliciter des freelances
- Continuer de croître ou se stabiliser progressivement
- Faire évoluer son entreprise ou tout recommencer de zéro
- Faire un partenariat avec telle ou telle entreprise


Quand le faire :
- Début, milieu ou fin d'année
- Après avoir signé un gros contrat (et ainsi avoir des fonds) ou après s'être libéré d'un gros contrat (et ainsi gagner en flexibilité)


Comment le faire :
- Le faire seul ou avec des partenaires
- Changer graduellement ou de manière radicale
(etc.)

Autrement dit, c'est savoir distinguer les opportunités des distractions, prendre des décisions éclairées et agir avec précision et efficacité

Sans une connaissance adéquate, vous pouvez vous retrouver à gaspiller du temps, de l'énergie et des ressources précieuses sur des initiatives qui ne produisent pas les résultats escomptés.

Vous réagissez aux crises au lieu de les anticiper, et courez après les opportunités au lieu de les créer.

En d'autres termes, vous êtes réactif plutôt que proactif.

Savoir quoi faire, quand le faire, et comment le faire, transforme l'incertitude en clarté, le chaos en ordre, et les défis en opportunités.

Ce qui peut vous donner la confiance nécessaire pour prendre des décisions audacieuses, la perspicacité pour identifier les tendances émergentes et la compétence pour exploiter efficacement les ressources disponibles.

Et c'est ainsi qu'on dissipe le brouillard.

Le brouillard ?

C'est tout ce qui vous empêche de voir clair, tout ce qui trouble votre vision long terme :

▣ Les "conseils" et les humeurs de vos proches qui n'y connaissent pas grand-chose

▣ La pression constante de vos concurrents qui vous fait douter de vos propres capacités et de votre stratégie.

▣ La course incessante à la nouveauté qui vous empêche de prendre le temps d'optimiser et de maîtriser ce que vous avez déjà.

▣ Les échecs passés qui ont laissé des cicatrices, et qui continuent à assombrir votre vision de l'avenir.

▣ Les doutes et l'appréhension ressentis avant chaque décision, qui altèrent votre lucidité et influencent négativement vos choix ("et si je faisais le mauvais choix", "et si je perdais tout" etc.).

Quand vos prises de décisions ne sont plus guidées par la peur, la frustration ou le doute, mais par la connaissance...

Le brouillard s'estompe et tout devient plus clair.
FREIN N°2 : LE RÉSEAU
Le réseau, dans le monde des affaires, est bien plus qu'une simple liste de contacts.

Il s'agit d'une communauté interconnectée de professionnels, d'entrepreneurs et d'experts qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.

Un bon réseau est une source précieuse de conseils, de soutien, d'opportunités et de ressources. Il peut vous donner accès à des informations et des perspectives que vous n'auriez pas pu obtenir autrement.

Il peut également vous permettre de trouver facilement des partenaires et des investisseurs.

En plus de renforcer votre réputation, de vous aider à attirer et à retenir les meilleurs talents, et de vous donner un avantage concurrentiel (oui, à compétences égales on préfère travailler avec quelqu'un qu'on connaît plutôt qu'avec un inconnu...).

La connaissance et le réseau sont deux piliers essentiels pour tout entrepreneur qui aspire à l'hyper-expansion

Malheureusement, le développement de connaissances et la création d'un réseau solide et fiable, c'est un peu comme la création d'un jardin, ça demande des efforts réguliers et il faut être patient pour profiter des fruits qu'il produit.

Et c'est bien là le problème...

Même si la plupart des dirigeants ont bien conscience de l'importance capitale d'améliorer leurs connaissances et de développer leur réseau, tous n'ont pas forcément le temps ni l'énergie de s'atteler au développement de ces deux piliers.

Ce qui ne manque pas de générer pas mal de frustration et de culpabilité au passage.

Notamment quand une entreprise démarre fort, et que son dirigeant se retrouve complètement dépassé par les événements, avec des besoins urgents et parfois vitaux à résoudre, mais personne pour y répondre (besoin d'une compétence spécifique, de fournisseurs, de prestataires etc.).

Dans ce genre de situation,
si on n'a pas anticipé un besoin urgent
il est souvent TROP TARD pour se mettre à l'œuvre......


SAUF si on connaît un raccourci

Un raccourci qui permet d'acquérir en un temps record la connaissance et le réseau utiles au développement de son entreprise...
...mais sans passer les nombreuses années normalement nécessaires à leur acquisition.
En quoi consiste ce raccourci ?

Tout simplement à profiter du travail et du réseau des autres, en l'occurrence de mon travail accompli durant ces 30 dernières années, et des liens de confiance que j'ai tissé avec des centaines d'entrepreneurs croisés ici et là, au fil du temps.

Ce raccourci vers l'hyper-expansion, c'est... ENVERGURE.

IMMERSION ENVERGURE

3 jours pour dynamiter


TOUT ce qui bloque le développement de votre entreprise pour...

Remplacer votre voiture à pédales par une Formule 1...

en téléchargeant simplement dans votre esprit mes 30 années d'expérience (et en piochant librement dans mon carnet d'adresses confidentiel).


du 27 au 29 avril 2024
OUI, JE VEUX POSTULER MAINTENANT
Attention toutefois, avant de vous en dire plus sur le contenu de l'immersion "ENVERGURE", je me dois d'être clair...

Cette immersion n'est clairement pas pour tout le monde, et je serais intransigeant sur les candidatures.
Car oui, il ne suffit pas de réserver votre place pour être accepté. Je vais personnellement étudier et valider (ou non) chaque postulant.


Une immersion comme celle-ci va changer votre quotidien et c'est de ma responsabilité de vérifier que :

1- Votre profil et votre activité sont bien en accord avec mes valeurs

2- Vous serez prêt(e) à encaisser ce changement de vie

3- Vous êtes réellement prêt(e) à investir dans votre développement (c'est la raison pour laquelle je précise que cette immersion est réservée aux entrepreneurs qui génèrent 500k€ de CA minimum par an)

Voici d'ores et déjà quelques points clés pour vous situer quant à ce que j'appelle un changement de vie.


Si vous n'êtes pas prêt à :

► Investir dans des stratégies qui fonctionnent (outils, prestataires...),

► Changer d’habitudes de fonctionnement, de priorités, de façon de penser,

► Prendre des décisions rapidement (pas de yoyo type j’avance, je recule. On vise le long terme, on affine en avançant),

► Recruter,

► Ouvrir plusieurs entreprises (oui, parfois c’est plus facile pour toucher de nouveaux marchés, croître, et être clair sur les objectifs de chacun),

► Ouvrir votre capital ou partenariat puissant,

► Supporter un entourage qui va vous freiner bien malgré eux,

► Vous détachez de ce qu’en pense votre famille (en ne leur parlant pas de ce que vous faites par exemple) pour ne pas faire l’ascenseur émotionnel et perdre une partie non négligeable de votre énergie inutilement,

► Peut-être même perdre certains de vos amis (mais soyez serein, vous vous en ferez d’autres),

► Enfin être vous-même, sans filtre ni barrière,

► Assumer vos ambitions et réaliser la vie que vous voulez vraiment,

... Alors cette immersion n'est pas pour vous, et c'est ok.
Chacun avance à son rythme et ce n'est peut-être pas le bon moment pour vous.

Mais dans le cas contraire...
Voici le programme
JOUR 1 - SAMEDI

Analyse et diagnostic de votre entreprise
ET de vous-même, en tant que CEO


Nous commençons par une analyse et un diagnostic poussé de votre entreprise et de vous-même en tant que CEO pour comprendre où vous en êtes actuellement et identifier les domaines d'amélioration. C'est une étape cruciale pour établir une base solide sur laquelle nous pouvons construire ensuite une stratégie de croissance.

À la fin de cette première journée, vous avez une vision claire et sans filtre de votre réalité d'entreprise, vos angles morts, ainsi que de votre rôle en tant que CEO.

Soit la base pour piloter votre entreprise de manière plus efficace et plus ambitieuse.

JOUR 2 - DIMANCHE

Identification des besoins
et relais de croissance

Durant le deuxième jour de cette aventure, nous concentrons entièrement notre attention sur l'identification des besoins profonds et des relais de croissance.

Cette étape primordiale nous permet d'explorer avec clarté les territoires fertiles où fleurissent les opportunités prometteuses pour votre expansion.

Ainsi, vous êtes en mesure de concentrer vos efforts et vos ressources sur les domaines qui ont le plus grand potentiel de croissance. Cela vous permet d'optimiser votre temps et vos ressources et d'accélérer la croissance de votre entreprise.

Nous scellons même un pacte d'engagement secret sur-place (il y a une cérémonie spéciale prévue à cet effet... mais je préfère réserver la surprise aux participant.e.s).

À la fin de cette deuxième journée, vous êtes prêt.e à déployer toute votre envergure et utiliser toutes vos capacités, votre expertise et votre influence pour atteindre vos nouveaux objectifs.

JOUR 3 - LUNDI

Mise en application du plan établi
durant le week-end

Le troisième jour, nous mettons en application le plan établi. C'est l'étape cruciale où on passe de la planification à l'action et où on commence à voir des résultats concrets.

On passe des coups de téléphone, on envoie des e-mails, on actionne.

Si ce 3eme jour est un lundi ce n'est pas un hasard, c'est justement pour que vous puissiez directement contacter vos futurs partenaires ou prestataires.

Et si j'ai dans mon réseau quelqu'un qui peut vous aider à croître, je vous mets immédiatement en relation.

Que ce soit pour :
▣ Une levée de fonds
▣ Faire évaluer votre entreprise pour faire entrer des investisseurs
▣ Une mise en relation avec des fournisseurs, des partenaires ou des prestataires de services...

Ou quoi que ce soit qui va dans le sens du plan d'action défini ensemble.
Ainsi, vous profitez de toute mon expertise (stratégique, technique, automation etc.) et de mon expérience, mais également de tout mon réseau.

Ma responsabilité, c'est de créer l'environnement et les conditions idéales pour vous aider à vivre et à vibrer l'hyper-expansion de tout votre être.

Mais il vous incombe de mettre en action et d'accomplir.

Je peux vous partager les meilleures stratégies et vous mettre en relation avec des partenaires potentiels parfaitement adaptés à vos besoins, ou des prestataires idéaux que vous n'auriez même pas imaginés dans vos rêves les plus fous...

.
.. si vous ne prenez pas le volant à pleine main et n'exploitez pas ces opportunités en appuyant fort sur l'accélérateur, alors c'est inutile.

Même avec toute la meilleure volonté,
je ne peux pas le faire à votre place, c'est à vous de monter à bord du cockpit.


Mais j'ai confiance !

Si vous n'étiez pas pleinement motivé et prêt à embrasser l'hyper-expansion (et tous les changements de vie qu'elle implique), vous ne seriez probablement pas en train de lire ces mots tout en bas de cette longue page de présentation.

Vous auriez abandonné votre lecture depuis belle lurette pour retourner à votre quotidien pesant, tête dans le guidon, à vous demander comment améliorer votre caisse à savon.


GÉNÉRALITÉS

Parce que je tiens à ce que nous soyons le plus efficient possible, une fois sur place vous n'avez rien d'autre à penser que ce pour quoi vous êtes venu.e.s :

Travailler à l'hyper-expansion de votre entreprise.

C'est pourquoi, pour cette immersion de 3 jours, tout est inclus :

▣ La nourriture matin, midi, soir et aussi les goûters ! (même si pour vous garder en éveil, on va peut-être sauter un repas...)

▣ L'hébergement dans une sublime villa en Corse
OUI, JE VEUX POSTULER MAINTENANT
Ce que ces entrepreneurs disent à mon sujet

“Sa plus grande force est sa vision stratégique. Grâce à ses qualités relationnelles et à son leadership, il arrive à fédérer des personnes de qualité autour de lui”
YVES LE PAGE
Business Intelligence Analyst CHEZ LDLC
(500 Millions d'euros de Chiffre d'affaires)
“En l’espace de quelques secondes il m’a ouvert les yeux sur mes business qui ont eu des poussés en montées et des descentes...”
PHILIPPE REBILLARD
LEADER de la1ER société de CASHBACK en RUSSIE, TOP EXPERT ET COACH, à fait Naître plus de 100 MILLIONNAIRES
À TRAVERS LE MONDE.
“Sébastien est le seul que je connaisse, qui transforme les entreprises en millions d'euros aussi vite...”
PATRICK MOREL
Fondateur DCB GROUPE (18 Millions DE C.A.)
LEADER Import Export sur le Mobilier d'Extérieur
“Un cerveau qui permet de passer à X5, x10, x20 de chiffre d'affaires...”
ALEXANDRE ROTH
Entrepreneur, Coach et Auteur depuis 2006,
En direction des 10 millions d'euros de chiffre d'affaires
“Sébastien a été un catalyseur dans le cadre de mon entreprise.”
MARYSE LEHOUX
Fondatrice de DIVA YOGA
Une communauté ACTIVE DE +150.000 femmes
OUI, JE VEUX POSTULER MAINTENANT